On est en mai et en France, le mois de mai est souvent synonyme de "ponts". Pas des ponts comme ça, mais un pont. Tu sais, cette semaine avec plusieurs jours fériés: le 1ᵉʳ mai, le 8 mai, l'Ascension, la Pentecôte. Alors arrêtons-nous un instant sur cette date clé, le 1ᵉʳ mai, qui est la Fête du travail. C'est un jour férié en France, un jour sans travail pour de nombreux Français. C'est aussi une journée de manifestation, de revendication sociale et de vente de Muguet dans les rues. Et c'est justement le thème d'aujourd'hui. On va parler du travail en France. Je vais vous amener, vous plonger dans l'histoire des droits sociaux, l'histoire du travail en France, des syndicats, des grèves et même d'une petite particularité française que beaucoup d'étrangers trouvent très surprenante. Donc, reste bien jusqu'à la fin, je vous en dirai plus. Avant de poursuivre, si ce n'est pas encore fait, je t'invite à télécharger mes sept histoires culturelles, totalement gratuites. Elles sont parfaites pour progresser naturellement en français au niveau intermédiaire. Le lien est dans la description. Pour comprendre l'histoire du travail, il faut remonter au 19ᵉ siècle. C'est là où il y a les premières luttes sociales en France.
On est en pleine révolution industrielle. Les enfants travaillent dans les usines, dans des conditions qui sont terribles. De longues heures, peu de rémunération, voire parfois pas de rémunération, des grands dangers et pas d'éducation, pas d'école. Les enfants étaient considérés comme une main d'œuvre docile, bon marché. Et heureusement, peu à peu, des lois apparaissent. Et en 1882, avec les lois Jules Ferry, l'école devient obligatoire, gratuite et laïque. Je répète: obligatoire, gratuite et laïque. Et c'est la fin officielle du travail des enfants en France. Ils vont quitter les usines pour les salles de classe. Et ça, c'est une première victoire. Puis, en 1906, un drame secoue le pays. Un coup de grisou, bref, une explosion, dans une mine du nord de la France, à Courrières, dans les Hauts-de-France, va tuer plus de 1 000 personnes. La France entière est choquée et ce drame va accélérer un changement majeur. Ça va être le droit au repos hebdomadaire. Ce que ça veut dire, c'est qu'il va y avoir 24 heures de repos après six jours de travail. Donc, grâce à cette loi, les ouvriers peuvent enfin souffler une journée entière. Pour la première fois, l'idée que le corps a besoin de repos entre dans la loi.
En gros, ils vont avoir leur dimanche. Puis, en 1919, arrive la fameuse loi des trois huit: huit heures de travail, huit heures de sommeil, huit heures de temps personnel. C'est une idée qui est très simple, mais extrêmement puissante. On va mieux répartir la journée pour respecter la santé et la vie personnelle. Ensuite, la semaine passe à 48 heures légales et en 1936, après une vague de grèves et surtout l'élection du Front populaire, deux grandes avancées voient le jour. La première, c'est deux semaines de congés payés pour tous. La deuxième, c'est la semaine de 40 heures sans réduction de salaire. Les Français peuvent enfin partir en vacances. Les usines ferment, les plages se remplissent. Au mois d'août, l'été, on découvre la mer, la montagne, le temps libre devient un droit et avec lui, une nouvelle culture s'installe, celle des vacances. Après la Seconde Guerre mondiale, en 1945, la France sort d'une guerre terrible. Tout est à reconstruire. Mais au lieu de revenir à l'ancien monde, la France choisit d'inventer quelque chose de nouveau. On va créer ce qu'on appelle la sécurité sociale. C'est une couverture maladie pour tous. Des retraites, des allocations pour les familles.
Et c'est Ambroise Croizat, alors ministre du Travail et ancien ouvrier, qui en est l'architecte. En 1950, le SMIG, qui signifie Salaire Minimum Interprofessionnel Garantie, ancêtre du SMIC, est instauré pour garantir un salaire minimum. En 1958, on crée l'assurance chômage, un système d'aide, notamment des aides financières, pour les personnes qui perdent leur travail, au chômage. Et en 1967, l'ANPE, l'Agence nationale pour l'emploi, ANPE, voit le jour. Et c'est une agence publique chargée d'accompagner les chômeurs dans leur recherche d'emploi. Aujourd'hui, cela s'appelle France Travail et il y a deux, trois ans, ça s'appelait Pôle emploi. Pas Paul, P-A-U-L, mais Pôle, P-O, accent circonflexe, L-E. Donc, ça montre, globalement, que l'État joue un rôle central dans la protection des citoyens en France. C'est une révolution qui est silencieuse et l'idée est simple: personne ne doit être laissé seul face aux accidents de la vie. En France, les syndicats ont toujours fait partie du paysage. Dès 1884, ils deviennent légaux et depuis, ils vont négocier, s'opposer, manifester, mais surtout défendre le droit sacré qui est le droit de grève. Aujourd'hui, tu dois sûrement connaître ou déjà avoir entendu parler de la CGT, CFDT, FO, Force ouvrières ou de la CGC.
Ce sont les plus connus. Et ces syndicats discutent avec l'État, les entreprises, et défendent les droits des salariés. Et ce sont notamment eux, les syndicats, qui vont appeler à faire grève. Faire grève, c'est un droit qui est inscrit dans la Constitution et c'est un moyen de pression classique et socialement accepté. Et c'est pourquoi les grèves sont si fréquentes en France. Dans les transports avec la SNCF, la RATP, dans les écoles, les hôpitaux. C'est parfois pénible, certes, mais profondément culturel. En 1981, Mitterrand instaure la cinquième semaine de congés payés. Avant, les Français avaient quatre semaines de vacances et grâce à cette réforme, ils en ont maintenant cinq par an. En 2000, la ministre Martine Aubry, cette femme, met en place la semaine de 35 heures. Ça signifie, en gros, que la durée légale du travail devient 35 heures par semaine au lieu de 39 heures. Mais en réalité, beaucoup de personnes continuent à travailler 39 heures, voire plus. Donc, la solution, C'est ce qu'on appelle les RTT, les RTT, ce qui signifie "réduction du temps de travail". Pour faire simple, ce sont des jours de repos supplémentaires donnés aux salariés pour compenser les heures travaillées en plus des 35 heures.
Mais en 2007, Nicolas Sarkozy change de cap et lance notamment le slogan: Travailler plus pour gagner plus. D'ailleurs, j'ai bien dit plus et pas plus. Travailler plus pour gagner plus. C'est positif. Il va encourager les heures supplémentaires, travailler plus que 35 heures et veut donner aux Français la liberté de travailler plus s'ils le souhaitent. Mais attention, la durée légale du travail reste 35 heures. Ce qui change, c'est l'encouragement à dépasser ce seuil. Une chose intéressante en France, c'est que quitter son travail peut se faire de plusieurs façons. Depuis 2008 notamment, il y a une nouvelle option qui existe et qui s'appelle la rupture conventionnelle. C'est un accord entre le salarié et l'employeur pour se séparer d'un commun accord. Le salarié reçoit alors une indemnité et peut toucher le chômage. Pas de conflits, pas de tribunal. C'est simple et c'est aujourd'hui une des formes les plus utilisées pour quitter un emploi. Alors, pour beaucoup d'étrangers, toi y compris, j'imagine, c'est très étonnant, mais en France, on peut négocier son départ. Je serais intéressé d'avoir ton avis. Donc, dis-moi en commentaire ce que tu en penses. Est-ce que tu penses que les Français ont trop de droits et ne travaillent pas assez ?
Dis ce que tu penses. Mais parfois, un accord est impossible, ça arrive, et en cas de litige, le salarié peut saisir ce qu'on appelle les prud'hommes. Les prud'hommes, c'est un tribunal spécialisé, donc uniquement pour les conflits du travail. Imaginons que tu n'as pas été payé, un licenciement injustifié, des congés non respectés. Bref, tous ces cas-là vont être jugés au prud'homme. C'est un tribunal qui est unique en son genre parce que notamment, les juges sont des représentants, des salariés et des employeurs. Donc, ça permet d'avoir un équilibre et un certain dialogue. Tu l'aurais compris, le travail en France, c'est toute une culture: droits sociaux, protection de l'État, équilibre entre vie pro/vie perso et un goût pour la discussion, et notamment la grève. Ça peut paraître compliqué, mais c'est aussi ce qui rend la France si unique. Si ce sujet t'intéresse, je te recommande vivement de regarder cette vidéo sur Qui est riche en France ? Elle te donnera une vision plus économique, certes, mais aussi très sociale de la société française. Le lien est juste là, tu cliques dessus ou alors en description. Et surtout, n'oublie pas de télécharger mes sept histoires culturelles. C'est totalement gratuit pour continuer à apprendre avec plaisir.
C'est, selon moi, le meilleur moyen de progresser en français jour après jour. Merci beaucoup pour ton écoute. Comme d'habitude, très important. Like, aime ou mets cinq étoiles sur Apple Podcasts, Spotify, partage et je te souhaite une très, très bonne journée. Ciao.
